|
İK profesyonelleri, danışmanlar ve İK’ dan sorumlu iş dalı yöneticileri için hazırlanmış olan bu kitap, kurumun mevcut ihtiyaçları ile gelecekte var olması arzu edilen resim arasında bir köprü kurmaktadır.
Organizasyonunuzu, geleceği şekillendirecek altı önemli trend’e nasıl hazırlayacaksınız? Bu soruya William J. Rothwell, Robert K. Prescott, Maria W. Taylor tarafından yazılan Strategic Human Resource Leader bakın nasıl cevap veriyor:
Teknoloji. Küreselleşme. Maliyet. Pazardaki değişim hızı. Bilgi birikimi. Değişim. Her bir kelime ya da terim bir trendi tanımlamakta ve 21. yy’ a girerken organizasyonların karşı karşıya geldikleri mücadelenin bir boyutuna işaret etmektedir. Her mücadele, İK uygulayanların organizasyonlarına nasıl fayda sağlayacaklarını gözden geçirmeleri için bir çağrı niteliğini de taşımaktadır.
21. yy’ da organizasyonlar üzerinde en çok baskı yaratacak olan 6 trend şöyledir:
 Teknolojinin değişmesi
Küreselleşmenin artması
Devamlı hale gelen (sürekli) maliyet
Pazar değişimindeki hızın artması
Bilgi birikiminin öneminin artması
Değişimin oranının ve etkisinin artması
Kitapta her trend için aşağıdaki soruların cevapları bulunmakta
Bu trend nedir?
Trende neler sebep oluyor?
Trendin sonuçlar aşağı-yukarı nelerdir?
Trendi karşılamak için hangi plan ve stratejiler oluşturulmaktadır?
Aksiyon planını uygulamak için, HR hangi yetkinlere sahip olmalıdır?
İK bilgi ve uygulamalarını geliştirmek ve/veya geleceğin iş dünyasına HR gözlüğü ile bakmak isteyen profesyonellere güçlü argumanlar, ipuçları ve pratik uygulamalar sunan bu çalışmayı tavsiye ediyoruz.
| |
Bir Kitap:
Stratejik İnsan Kaynakları Lideri
