|
İş Güvencesi Yasası kabul edildi İşsiz sayısı 2.2 milyonu geçti "İş güvencesi yasası yeniden ele alınmalı" Sendikacılar: İş Güvencesi yük getirmiyor Okuyan: Güvence için çalışmaya devam |
|||
Bildiride, AB normlarına uygun çağdaş bir İş Kanunu getirilmeden, siyaseten ve adeta cımbızla çekilerek, yalnız İş Güvencesi Yasa Tasarısını kanunlaştıran TBMMnin, Türk sanayiine büyük bir darbe indirdiği öne sürüldü. DÜZENLEME TEK YANLI İş Güvencesi Yasasının Türk sanayiini, Türk ticaret hayatını ve üretim ekonomisini olumsuz yönde etkileyecek tek yanlı düzenleme olduğu savunulan bildiride, şöyle denildi: Meclisimizin devlet, işçi ve işverenin nihai oluru ile Bilim Kurulu tarafından hazırlanarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunulan İş Kanunu Tasarısını yasalaştırmak yerine, bu kanun tasarısının yalnız bir maddesi olan İş Güvencesini tek başına kanunlaştırmayı tercih etmesini anlamak mümkün değildir. Bu davranış açık bir seçim tavizidir. Ülkemizde, yatırımı yapan, üretimi yaratan, istihdamı sağlayan, vergiyi ödeyen, ihracatı sırtlayan Türk sanayii, ticaret erbabı, esnaf ve sanatkarı ile tarım sektörüdür; özetle, Türk işverenidir. İşvereni ve onun görüşünü hiç dikkate almadan yapılan düzenlemeler denge değil, dengesizlik getirir. Bildiride, dünyayla rekabet etmeye çalışan Türk sanayicisine karşı oy hesabıyla yapıldığı iddia edilen uygulamanın yanlış olduğu görüşüne yer verildi. AB ve dünya devi şirketlerle rekabet edebilmenin çağdaş bir iş kanunu çıkmadığı için güçleşeceği savunulan bildiride, Bundan sadece işçiler ve işverenler değil, 65 milyon insanımız ve milli ekonomimiz zarar görecektir. Yatırım yoksa, üretim yoksa, ihracat yoksa ve en önemlisi iş yoksa iş güvencesi neye yarar denildi. | ||||
Bankaların kara tahtaları siliniyor | |||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
Ana Sayfa | Güncel | Dünya | Ekonomi | Sağlık | Yaşam | Teknoloji | Kültür & Sanat | Spor | Hava Durumu | Haber Özetleri | Arama | NTVMSNBC Hakkında | Yardım | Spor Yardım | Tüm Haberler | Araçlar | NTVMSNBC Reklam Seçenekleri | Hukuki Şartlar & Gizlilik Hakları |
|||||||||||||||||