| | | | İş Güvencesi’nin, sendika üyeliği, ırk, cinsiyet, medeni hal, hamilelik, din, siyasi görüş gibi haksız nedenlerle işçi çıkarmanın önüne geçtiğini, ancak işçi çıkarmayı tamamen yasaklamadığının altı çizilen açıklamada, tasarının, işten çıkarmalarda sadece geçerli neden aradığı kaydedildi.
MADDİ YÜK YARATMAYACAK
Açıklamada, “Anayasaya, yasalara, hak ve özgürlüklere saygılı, iyi niyetli ve insaf sahibi hiçbir işveren geçerli bir neden olmadan işçi çıkaramayacağı için bu yasa bu nitelikte işverenlere ve işyerlerine hiçbir maddi yük getirmemektedir” denildi.
Avrupa Birliği ülkelerinin tümünde Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmesinin öngördüğünden daha fazla iş güvencesi olduğu ifade edilen açıklamada, işveren açısından kıdem tazminatı yükünün de diğer OECD ülkelerine göre daha düşük olduğu kaydedildi. | |
Bankaların kara tahtaları siliniyor
Baydur: Güvence'yle uzlaşmayı bozuyorlar
