| | | | Türk-İş Genel Başkanı Bayram Meral ve Genel Eğitim Sekreteri Salih Kılıç imzasıyla Başbakan Bülent Ecevit’e gönderilen mektupta, 4447 sayılı sosyal güvenlik yasası ile Sosyal Sigortalar Yasası’nda yapılan değişiklik sonucu, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olacaklar için emeklilik yaşının kadınlarda 58’e, erkeklerde ise 60’a çıkarıldığı, bu tarihten önce sigortalı olanların emeklilik yaşlarının ise sigortalılık süresi esas alınarak kademeli olarak artırıldığı anımsatıldı.
Mektupta, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanların emeklilik hakkını düzenleyen 4447 sayılı yasanın geçici 81. maddesinin b,c ve d bendinin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildiğine dikkat çekilerek, doğacak hukuksal boşluğu doldurma amacına yönelik olarak sosyal tarafların görüşleri alınmadan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yasa taslağının Başbakanlığa sunulduğu kaydedildi.
Sosyal tarafların Başbakanlığa sunulan yasa taslağına gösterdiği tepki sonucunda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda ilgili sosyal tarafların katılımı ile bir toplantı yapıldığı vurgulanan mektupta, şu görüşlere yer verildi:
“Toplantıda, yapılacak yasal düzenlemenin, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen maddelerle sınırlı kalması, düzenlemenin Yüce Mahkeme’nin iptal gerekçeleri dikkate alınarak yapılması konularında birliktelik sağlanmışsa da, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan ancak Anayasa Mahkemesinin iptal gerekçeleri ile örtüşmediği gibi daha da zıt olduğu sosyal taraflarca ileri sürülen yasa taslağı üzerinde uzlaşılamamıştır.”
YENİ TASLAK HAZIRLANMALI
Türk-İş mektubunda, konfederasyon tarafından hazırlanan öneri taslağının diğer işçi konfederasyonlarınca da benimsendiği vurgulanarak, şöyle devam edildi:
“Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yasa taslağı, Anayasa Mahkemesi’nin iptal gerekçesini karşılamamaktadır. Anayasa Mahkemesi’nin kararında da ifade edildiği gibi çalışanların bu konudaki huzursuzluklarını gidermek, tekrar iptali söz konusu olmayacak düzenleme yapmak için, diğer işçi konfederasyonlarınca da benimsenen önerilerimiz dikkate alınarak yeni yasa taslağının hazırlanmasını takdirlerinize arz ederiz.”
TÜRK-İŞ’İN ÖNERİSİ
Türk-İş tarafından hazırlanan ve Hak-İş ile DİSK tarafından da desteklenen kademeli emekliliğe ilişkin öneri şöyle:
 Sigortalılık süresi 16 yıldan fazla 18 yıldan az kadınlar 39 yaşında, sigortalılık süresi 21 yıldan fazla 23 yıldan az olan erkekler 44 yaşında 5 bin gün prim ödemeleri halinde,
Sigortalılık süresi 14 yıldan fazla 16 yıldan az olan kadınlar 40, sigortalılık süresi 19 yıldan fazla 21 yıldan az olan erkekler 45 yaşında 5 bin gün prim ödemeleri halinde,
Sigortalılık süresi 12 yıldan fazla 14 yıldan az olan kadınlar 41 yaşında, sigortalılık süresi 17 yıldan fazla 18 yıldan az olan erkekler 46 yaşında 5 bin 150 gün prim ödemeleri halinde,
Sigortalılık süresi 10 yıldan fazla 12 yıldan az olan kadınlar 42 yaşında, sigortalılık süresi 15 yıldan fazla 17 yıldan az olan erkekler 47 yaşında 5 bin 300 gün prim ödemeleri halinde,
Sigortalılık süresi 8 yıldan fazla 10 yıldan az olan kadınlar 43 yaşında, sigortalılık süresi 13 yıldan fazla 15 yıldan az olan erkekler 48 yaşında 5 bin 450 gün prim ödemeleri halinde,
Sigortalılık süresi 6 yıldan fazla 8 yıldan az olan kadınlar 44 yaşında, sigortalılık süresi 11 yıldan fazla 13 yıldan az olan erkekler 49 yaşında 5 bin 600 gün prim ödemeleri halinde,
Sigortalılık süresi 4 yıldan fazla 6 yıldan az olan kadınlar 45 yaşında, sigortalılık süresi 9 yıldan fazla 11 yıldan az olan erkekler 50 yaşında 5 bin 750 gün prim ödemeleri halinde,
Sigortalılık süresi 2 yıldan fazla 4 yıldan az olan kadınlar 46 yaşında, sigortalılık süresi 7 yıldan fazla 9 yıldan az olan erkekler 51 yaşında 5 bin 900 gün prim ödemeleri halinde,
Sigortalılık süresi 1 yıldan fazla 2 yıldan az olan kadınlar 47 yaşında, sigortalılık süresi 5 yıldan fazla 7 yıldan az olan erkekler 52 yaşında 6 bin gün prim ödemeleri halinde,
Sigortalılık süresi 1 yıldan az olan kadınlar 48, sigortalılık süresi 3 yıldan fazla 5 yıldan az olan erkekler 53 yaşında 6 bin gün prim ödemeleri halinde,
Sigortalılık süresi 1 yıldan fazla 3 yıldan az olan erkekler 54 yaşında 6 bin gün prim ödemeleri halinde -Sigortalılık süresi 1 yıldan az olan erkekler ise 55 yaşında 6 bin gün prim ödemeleri halinde emekli olabilecekler. | |
Okuyan: Emeklilikte öneriler dikkate alınacak
Bankaların kara tahtaları siliniyor
