| | | | 9 öğretim üyesinden oluşan komisyon tarafından 158 sayılı İLO sözleşmesi esas alınarak hazırlanan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Yaşar Okuyan’a sunulan yasa taslağı metnine göre, işverenler haksız nedenlerden ötürü ve herhangi bir sendikaya üye olduğu gerekçesiyle işçinin işine son veremeyecek.
Yasa taslağı metni, işverenlere işten çıkartmaların haklı bir nedene dayandırılması yükümlülüğü getiriyor.
Keyfi işten çıkartmaların önlenmesi amaçlanan ve 1475 sayılı iş yasası ile 2821 sayılı sendikalar yasasının ilgili maddelerinde değişiklik yapılması öngörülerek hazırlanan yasa taslağı metnine göre, ekonomik krizden ötürü işyerini kapatan, daraltan veya başka yere taşıyan işverenler, işçi çıkartabilecekler.
Yine işverenler, işyerindeki teknolojik gelişmeye uyum sağlayamayan veya işyerindeki görevini yerine getiremeyen, aksatan, işyerinde huzursuzluk yaratan ve yüz kızartıcı suçları işleyen işçilerin de işine son verebilecek.
Doğal afet nedeniyle işyeri zarara uğrayan veya üretimi durduran işverenler de işçi çıkartabilecekler.
Yasa taslağı metnine göre, geçerli bir neden olmadan veya sendikaya üye olduğu gerekçesiyle işine son verilen ve mahkeme tarafından işe dönme kararı alınan işçi, işveren tarafından işbaşı yaptırılacak. Mahkeme tarafından işe dönme kararı alınan işçiyi yeniden işbaşı yaptırmayan işverenler, işçiye 1 yıllık ücreti tutarında tazminat ödeyecekler.
Metne göre, sendikaya üye olduğu gerekçesiyle işine son verilen işçi, üye olduğu sendika aracılığıyla ya da bireysel olarak iş mahkemelerine başvuruda bulunabilecek.
KIDEM TAZMİNATI FONU
Bu arada, 9 öğretim üyesinden oluşan komisyon tarafından iş güvencesi yasa taslağı metninden ayrı olarak “Kıdem Tazminatı Fonu” kurulmasına ilişkin bir yasa taslağı metni de hazırlandı. Yasa taslağı metninde oluşturulacak “Kıdem Tazminatı Fonu”na işverenler çalıştırdıkları işçi başına her ay belli oranda prim ödeyecekler.
İşverenler, fona ödedikleri primleri işçi ücretinden kesemeyecekler. Kıdem Tazminatı Fonu’nda biriken paralar, aynı İşsizlik Sigortası Fonu’nda olduğu gibi piyasada nemalandırılacak. Fonun yönetim kurulunun ise işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşması öngörülüyor.
Kıdem Tazminatı Fonu yasası yürürlüğe girmeden önce hak kazanılmış kıdem tazminatları işveren tarafından ödenecek. Yasanın yürürlüğe girmesinden sonra ise işçiler emeklilik, ölüm ve maluliyet halinde fondan yararlanabilecekler. | |
Bankaların kara tahtaları siliniyor
