 |
|
|||||
 |   |  |  | ||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||
  |
 |
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
| Türkiye’de Drake Beam Morin (DBM) bünyesinde hizmet veren E&E Group şu an 22’si yabancı 25 kuruluşa “iş bulma danışmanlığı” hizmeti veriyor. İşten çıkardığı personele bu hizmetten yararlanma şansı taşıyan kuruluşlar arasında Unilever, Gillette, Nestle ve Bristol Myers Squibb gibi çokuluslu kuruluşlar yer alıyor. İş bulma danışmanlığı hizmetinin neleri kapsadığı sorusunu Kıvanç Ersöz şöyle cevaplandırıyor: “Günümüzde hırsızlık uğursuzluk gibi durumlar dışında , işverenler her seviyede işten çıkaracakları personelin en kısa zamanda yeniden iş bulmaları için bu hizmetten yararlanıyorlar. İşverenler bir personeli işe alırkan gösterdikleri medeni tavrı işten çıkaracakları personele karşı da korumak için genelde bu kişilere kanuni tazminatlarına ek olarak bir miktar daha parasal destek veriyorlar. Bazı firmalar ise buna ek olarak bu personelin yeniden iş bulabilmesi için profesyonel kariyer danışmanlığı firmalarından hizmet almasını sağlayacak bir bütçe ayırıyorlar.” Özellikle işten atılmayı beklemeyen yöneticilerin işten çıkarıldıktan sonra psikolojik bir travma içine girdiklerini belirten Ersöz, bu kişilerle 40 saate varan birebir seanslar düzenlendiğini belirtiyor. İş bulma danışmanlığı kapsamında verilen ilk hizmet işten çıkan personelin “kendini değerlendirme süreci”nden geçirilmesi. Bu süreç boyunca kişi gerçekte hangi işi yapmak istediğini ve hangi işlerde başarılı olabileceği konusunda bilinçlendiriliyor. E&E kariyer danışmanlığı şirketi olarak hizmet verdiği kişilere kendi ofisini 12 aya kadar kullanma olanağı da sağlıyor. Bu süre içerisind iş görüşmeleri sürecinde dikkat edilmesi gereken konular destek alan personele öğretiliyor. İş bulma kurumlarıyla doğrudan kontağa geçen kariyer danışmanlığı şirketi yerel ve uluslararası iş imkanlarını araştırırak personeli bilgilendiriyor. İşten çıkardığı personelin yıllık brüt ücretinin yüzde 15’ini ödeyerek bu hizmeti satın alan kurumlar ise hem işten çıkardıkları personelin aleyhlerine konuşmasını önlüyor hem de kurumsal prestijlerini koruyorlar. | ||||
 |
|
 |
|||||||||||||||
   |
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
| Ana Sayfa | Güncel | Dünya | Ekonomi | Sağlık | Yaşam | Teknoloji | Kültür & Sanat | Spor | Hava Durumu | Haber Özetleri | Arama | NTVMSNBC Hakkında | Yardım | Spor Yardım | Tüm Haberler | Araçlar | NTVMSNBC Reklam Seçenekleri | Hukuki Şartlar & Gizlilik Hakları |
|||||||||||||||||
 | |||||||||||||||||
