| | | | İşçi ve işveren konfederasyonları taslakta uzlaştıkları ve uzlaşılamayan maddeler hakkında bir rapor hazırlayarak, bu raporu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da bu rapor üzerinde ve diğer bakanlıklardan gelen görüşler doğrultusunda yasa taslağına son şeklini vererek, taslağı Mart ayının başlarında Bakanlar Kurulu’na gönderecek.
UZLAŞILMAYAN MADDELER
Alınan bilgiye göre, İşçi ve işveren konfederasyonlarının Bilim Kurulu tarafından daha önce hazırlanan yasa taslağı üzerinde uzlaşma sağlayamadıkları maddeler şunlar:
 Taşeron işçi çalıştırma; bu maddeye işveren kesimi destek verirken, işçi konfederasyonları karşı çıkıyor.
Taslakta sözleşme devri olarak yer alan ve bir kurumda çalışan işçinin bir başka kuruma aktarılmasına ilişkin maddeye işveren kesimi olumlu bakarken, işçi konfederasyonları bu uygulamayı kabul etmiyor.
Yine herhangi bir kurumda çalışan işçinin bir başka işyerinde geçici olarak çalışmasına olanak tanıyan ödünç iş ilişkisi maddesine de işverenler destek veriyor, işçiler karşı çıkıyor
Türk-İş, Hak-İş ve DİSK işçilerin bir işyerinde belirli bir süre ile çalışmasına ilişkin taslakta yer alan maddeye itiraz ederken, TİSK işçilerin bu madde de yer aldığı gibi işyerlerinde belirli bir süre ile çalışması gerektiğini savunuyor
İşyerinde çalışma koşullarının değişmesi halinde işçinin işine son verilmesine ilişkin maddeye işverenler olumlu bakarken, işçi tarafı bu maddeyi kabul etmiyor
Kıdem Tazminatı Fonu’nun kurulmasına işverenler tarafından destek verilirken, Hak-İş ve DİSK fondan işçiye ödeme uygulamasında belli kolaylık getirilmesi halinde fona olumlu bakıyor. Türk-İş ise hem Kıdem Tazminatı süresinin 30 günden 15 güne indirilmesine hem de Türkiye’nin gerçeklerine uyun olmayacağı gerekçesiyle fona karşı çıkıyor. Hak-İş ve DİSK’te Kıdem Tazminatı süresinin 30 günden 15 güne indirilmesine karşı.
Ücret ve ikramiyelerin işveren tarafından işçiye 10 gün içinde ödenmemesi halinde, işçilerin iş bırakmasına olanak tanıyan ve kamuoyunda “Hak Grevi” olarak tanımlanan madde işçi konfederasyonları tarafından desteklenirken, işveren buna karşı çıkıyor.
TİSK asgari ücretin tespitinde işçiye yapılan dönemlik yardımların (sosyal yardım) dikkate alınmasını isterken, Türk-İş, Hak-İş ve DİSK asgari ücretin tespitinde 4 kişilik bir ailenin dikkate alınmasını talep ediyor
TİSK, kamuoyunda “Esnek Çalışma Modeli” olarak bilinen ekonomik kriz ve diğer nedenlerden ötürü işyerlerinde normal çalışma süresinin indirilmesi ve bu kısa süreli çalışmaya göre işçiye ücret ödenmesini öngören maddeyi savunurken, bu maddeye işçi konfederasyonları olumlu bakmıyor
Yine taslakta yer alan işyerinde işçi sağlığı ve iş güvenliği koşullarının sağlanamaması halinde işçilerin iş güvenliğinin sağlanması amacıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları’na başvurabilmesi, kurulun da işçinin lehine karar vermesi ile birlikte, işyerinde 6 gün içinde yine iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin önlemlerin alınmaması durumunda, işçinin işyerinde çalışmamasına ve çalışmadığı sürede de ücretin işveren tarafından ödenmesine ilişkin maddeye TİSK karşı çıkıyor, işçi tarafı savunuyor
İşçi tarafı taslakta yer alan özel istihdam bürolarına karşı çıkıyor, TİSK ise özel istihdam bürolarının işsizliği önleme açısından Türkiye’de de uygulanması görüşünü savunuyor.
TÜRK-İŞ TASLAĞA KARŞI
Türk-İş Genel Başkanı Salih Kılıç, Bilim kurulu tarafından hazırlanan iş yasası taslağının işçiden çok, işletmeyi korur niteliklere sahip olduğunu ifade etti. Taslakta yer alan işçilerin esnek bir modelde çalışması ve kıdem tazminatı fonu kurulmasının kendilerine uygun olmadığını anlatan Kılıç, Kıdem Tazminatı Fonu’nun kurulmasının Türkiye’nin aktüeryal dengelerine uygun olamayacağını söyledi.
Kılıç, “ Bu taslak ve fon kurulması bize uygun gelmiyor. Bu taslağı TBMM çıkarırsa onu bilemem” dedi.
Bu arada 2821 Sayılı Sendikalar Yasası ile 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Yasalarında yapılacak değişiklikler konusunda 3 öğretim üyesinden oluşan Bilim Kurulu çalışmalarını sürdürüyor. Bilim Kurulu’nda Türk-İş, Hak-İş ve DİSK’i temsilen Prof. Dr. Murat Demircioğlu, TİSK’i temsilen Prof.Dr. Tankut Centel, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını temsilen ise Prof. Dr. Metin Kutal yer alıyor. | |
Bankaların kara tahtaları siliniyor
Şener: İş Yasası'nda mutabakat sağlandı
