Home page
Haber Menüsü


Türk-İş: İş güvencesine öncelik şart
Türk-İş Yönetim Kurulu, İş Güvencesi Yasası’nın planlandığı gibi 15 Mart’ta yürürlüğe girmesi gerektiğini belirterek, taahüdün yerine getirilmesini istedi.
Ankara
AA
29 Kasım— Türk-İş Yönetim Kurulu, İş Güvencesi Yasası’nın 15 Mart 2003’de yürürlüğe gireceğinin ulusal ve uluslararası düzeyde taahhüt edildiğini belirterek, öncelikle bu taahhüdün yerine getirilmesi gerektiğini açıkladı.

   
 
NTVMSNBC Reklam  
 

  Türk-İş Yönetim Kurulu yaptığı açıklamada, İş Güvencesi Yasası’nın 9 Ağustos 2002 tarihinde TBMM tarafından kabul edildiği ve yürürlük tarihinin 15 Mart 2003 olarak belirlendiği anımsatılarak, 58. Hükümet’in bazı üyelerinin bu yasanın yürürlük tarihi ile ilgili yaptıkları açıklamaların toplumda tedirginliğe neden olduğu kaydedildi.
       İş Güvencesi Yasası’nın 15 Mart 2003 tarihinde yürürlüğe gireceği konusunda 57. Hükümet ile 58. Hükümet’i oluşturan Adalet ve Kalkınma Partisi’nin Türk ulusuna sözü bulunduğuna işaret edilen açıklamada, şugörüşlere yer verildi:
       “Ayrıca 57. Hükümet, AB’ye taahhüt edilenler de dahil birçok ulusal ve uluslararası belgeye söz konusu yasanın 15 Mart 2003 tarihinde yürürlüğe gireceğini taahhüt etmiştir. Gelinen noktada yapılması gereken, TBMM’nin iradesine saygı göstermektir. Aksi bir tavrın Türk-İş camiası olarak bizi ve Türk halkını çok rahatsız edeceği açıktır. Öncelikle, İş Güvencesi Yasası daha önceden belirlendiği gibi 15 Mart 2003 tarihinde yürürlüğe girmelidir.”
       
    TOP5 Bankaların kara tahtaları siliniyor  
     
 
  NTVMSNBC KULLANICILARININ TOP 10'u  
 

Bu haberi diğer okuyucularımıza tavsiye eder misiniz?
hayır   1  -   2  -   3  -   4  -   5  -  6  -  7  kesinlikle

 
   
 
 
NTVMSNBC   NTVMSNBC 'ye iyi erisim için
Microsoft Internet Explorer
Windows Media Player   kullanın
 
   
  Ana Sayfa | Güncel | Dünya | Ekonomi | Sağlık | Yaşam | Teknoloji | Kültür & Sanat | Spor | Hava Durumu | Haber Özetleri | Arama | NTVMSNBC Hakkında | Yardım | Spor Yardım | Tüm Haberler |
Araçlar | NTVMSNBC Reklam Seçenekleri | Hukuki Şartlar & Gizlilik Hakları